主修企業管理的我，擁有營業助理、會計等逾十年的工作經驗，善於溝通協調，具有團隊精神，加上穩定性高，自信能面對任何工作難題。
我大學畢業後就進入ＯＯ企業股份有限公司，擔任財務部會計，一做就做了Ｏ年。負責的業務為資金控管調度，票據管理以及營業稅申報相關會計帳務處理等，在財務部工作讓我能充份發揮細心度及專注力，我也樂於與同事分享經驗。
之後進入ＯＯ租車股份有限公司，這一次我待了Ｏ年。我最初擔任的是租車部營業助理，負責業務為製作會議資料，員工獎金核算，車禍保險理賠申請及後續協調處理等相關業務。比較特別的經驗是協助過一位女性車主處理車禍案件，雖然主要是交給保險公司處理，但我總比她先去了解案件處理流程，並主動告知，讓她對ＯＯ產生信賴感，她最後告訴我：幸好是跟我們公司租車，下次一定會跟我們租車子。
ＯＯ稍後調動我的職務，改任專業附駕駛司機業務處理部擔任客服人員，需因應每一位客戶每一次不同的需求，公司特別加強我溝通表達上的訓練，在在提升我的溝通協調能力。
我喜愛與人相處，遇到挫折總是正面思考，注重誠意及操守。之前的工作經驗已培養出能快速適應新環境的能力，希望有機會能為貴公司奉獻所學，也期盼自已能從中學習與貴公司一起成長。
我的本科是財稅與國貿，語言與電腦是的強項，又有技術支援工程師、報關助理的多元工作經驗，希望有機會挑戰電腦資訊、軟體、批發零售或製造等相關產業。
Ｏ年前畢業於ＯＯＯＯ科技大學財稅系，之所以選擇財經相關科系就讀，是希望學習沒接觸過的專業知識。我在擔任技術支援工程師Ｏ年Ｏ個月的工作期間，無論技術支援或其他各項文書作業等業務，都體會到過往在課程中培養獨立思考能力，以及專題研究及組織整合技巧，不論是文稿或是口頭報告，皆與工作上有相類似之處，相輔相成，相當受用。
語言與電腦是我財經之外的專長。我在三年前拿過TOEIC證照，但仍自認不足，工作之餘會聽ICRT廣播，偶爾會看英語會話雜誌或到教室上課。去年更暫時放下工作，到英國遊學將近半年。另外，在軟體公司工作期間，繪圖、影音編輯、影像處理電腦軟體，包含PhotoImpact, CorelDraw, VideoStudio等，均有涉略。進入大學前，我也曾短期從事過網頁設計工作，為ＯＯ公司從無到有製作網頁。
業務方面，我也不陌生。就讀大學期間，我參加系科學會文宣組工作，最主要工作為製作活動海報，定期與組員討論活動準備細節及分配，讓我學習到溝通技巧及團隊精神。早期在ＯＯＯ從事過出口報關助理工作，因此對文書工作不陌生。此外，我在軟體公司擔任過技術支援客服工作，時常接觸軟體操作及在QA端之前做過軟體測試。又如在學期間曾在大型成衣公司從事過服裝副件助理，協助處理副料整理、出貨製單等，也接觸些成衣樣本製作，這些琳琅滿目的副件及布料對我來說相當有趣，並增加了對於成衣產業的興趣。
我樂於嘗試不同的工作領域，如進出口業務或行銷企劃，自信都能勝任，請給予我表現的機會。
永遠精進的心，持續學習的動力，是現代社會不可或缺的基礎，特別是對於機械設計／繪圖人員來說，細心與創意同樣是必要因素！擁有熱忱的學習力，是個人於職場發展最佳的原動力。
畢業自國際企業系，學習到各種企業經營管理的能力，特別是擅於與人溝通，EQ獲得同事長官的好評，專家認為「EQ對於工作成就的影響力，比IQ多上一倍！」因此在任何環境，都能憑著EQ來面對、用IQ來解決問題，也是團隊精神的一環。
曾於「ＯＯＯＯ」擔任工程師，「ＯＯＯＯ」主要生產鎂合金產品，個人負責產品加工及拋光等作業，擁有3年以上工作經驗，對於領域內的專業知識，從熟習進而精進，包括拋光機、氣動工具及研磨器械等，都能熟悉運用自如。此外，亦對於品檢流程瞭解，包括游標卡尺、檢具量測等皆能使用自如。
任職工程師時，亦須熟悉人力管理、生產排程等作業，以及擅於與各部門間做協調，溝通表達能力佳，也願意做為團隊間溝通橋樑，亦是將學校所習得企管經營技巧，實際體現於職場之中。
為培養更多的技能，也持續進修學習，取得AUTO CAD並取得國際認證，並擁有Pro/E初級能力。未來打算再利用時間精進Pro/E技能，相信必能在繪圖、設計上，發揮所長。
個人特質積極、上進，擁有工作經驗並努力學習，希望能夠將所學貢獻於 貴公司，給予面試寶貴機會，將會以身為公司的一份子為榮，盡心盡力在工作上表現以回報公司的賞識。
工作經驗是職場最好的屏障，從畢業後即於ＯＯ企業、ＯＯ企業等知名公司任職，歷經第一線門市人員及管理人員，擁有良好的相關產業人脈，任職時間均長久穩定，相信能夠成為優質的經營管理／運輸物流主管。
畢業後的首份工作是知名連鎖企業「ＯＯ超商」，從門市到副店長的職位升等，學習到人事管理及貨品管控。之後轉任ＯＯ汽車，從業務到保養廠服務專員，任職Ｏ年期間，通過內部M-STEP三階段考試，以及顧客滿意度競賽，除學習到汽車基本維修常識外，更學到如何從與客戶的交談中明瞭所需，進而給予超越客戶期望的滿意服務。
上份工作是於「ＯＯＯＯＯ」任職Ｏ年Ｏ個月，完全展現工作學習的成果，前Ｏ年服務於現場單位，擔任A級站所人員管理調度，直接管理人數達約60-70人。在人力資源方面，由於管理人員眾多，得以學習到良好的溝通與人員管理技巧，並且選才、育才幫助公司未來成長；在經營管理方面，能夠從損益表分析站所成本及管理的死角，進而節流改善，並與便利商店（CVS）及契約客戶建立良好的關係，並達成公司開源目標，站所人員也一同努力，在領導下達成轉虧為贏的目標。
之後Ｏ年升至幕僚單位擔任品質部副理，均能順利達成公司每季MBO目標，也負責SD在外品質達成的稽查，以及新進人員教育訓練。尤其是教育訓練著重經驗傳承，必須給予新人正確的品質服務觀念，才能夠提升配送的水準，公司的整體形象的提昇，更是每位員工義不容辭的責任。
生長於小康和樂的家庭，目前已婚育有一個女兒，家庭和樂。從小家裡就採民主的教育方式，並灌輸個人對事情負責任的觀念，也造就日後凡事認真思考負責任的態度。20年的工作經驗，擴大人際關係並結交許多朋友，人脈是重要的資源，也是未來進入職場能夠運用的幫助，希望 貴公司能夠給予機會，必將20年的工作經驗，轉化提昇幫助公司。
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