我的名字叫ＯＯＯ，從名字當中就可以看出父母對我的期望，他們希望我能夠智慧超群，以彌補他們幼時限於家庭經濟，而無法獲得更高學問的缺憾。
從小父母就一直以各種方式鼓勵我們兄弟姊妹獲得好的學習成績，如今，我的二位姊姊已經順利完成大學及研究所的學業，也順利找到工作，我則和哥哥，正在努力地朝向我們的學業目標前進。
在我的求學過程中，感受最深的是，雖然我的學業成績並不是很好，幸好學校的師長及我的父母，依然十分支持我努力往更高的學府前進，不以智育成績限制我的學習發展。
在ＯＯ高中求學時，開啟了我自我興趣探索的第一步，不再只著重學術的課程，接觸到資訊教育的初階課程，讓我對資訊科技有了初淺的學理基礎。 因為想要接受完整的資訊科技的養成教育，我也選擇繼續研讀資訊管理系，作為我大專學習生涯主修，後來我認為藉由實務工作經驗，可以更快累積產業經驗，所以，於升專二時選擇休學，提前入伍當兵。
當兵時，我學到團隊合作以完成長官命令，我也學到了如何與其他學長、學弟相處，相信這些能力將有助於我從事需要團隊合作及人際相處的工作。
目前，我從事技術員的人力派遣工作，具備從事技術員職務的基本能力，我可以勝任輪班性質的工作，同時我也希望能為有發展潛力的公司努力，希望有機會能成為 貴公司的一份子。
主修企業管理的我，擁有營業助理、會計等逾十年的工作經驗，善於溝通協調，具有團隊精神，加上穩定性高，自信能面對任何工作難題。
我大學畢業後就進入ＯＯ企業股份有限公司，擔任財務部會計，一做就做了Ｏ年。負責的業務為資金控管調度，票據管理以及營業稅申報相關會計帳務處理等，在財務部工作讓我能充份發揮細心度及專注力，我也樂於與同事分享經驗。
之後進入ＯＯ租車股份有限公司，這一次我待了Ｏ年。我最初擔任的是租車部營業助理，負責業務為製作會議資料，員工獎金核算，車禍保險理賠申請及後續協調處理等相關業務。比較特別的經驗是協助過一位女性車主處理車禍案件，雖然主要是交給保險公司處理，但我總比她先去了解案件處理流程，並主動告知，讓她對ＯＯ產生信賴感，她最後告訴我：幸好是跟我們公司租車，下次一定會跟我們租車子。
ＯＯ稍後調動我的職務，改任專業附駕駛司機業務處理部擔任客服人員，需因應每一位客戶每一次不同的需求，公司特別加強我溝通表達上的訓練，在在提升我的溝通協調能力。
我喜愛與人相處，遇到挫折總是正面思考，注重誠意及操守。之前的工作經驗已培養出能快速適應新環境的能力，希望有機會能為貴公司奉獻所學，也期盼自已能從中學習與貴公司一起成長。
會計不僅是數字的對應，對於項目的敏感度、數據的分析力，都是非常重要，擁有細心、耐心等特質，待過許多國際知名企業，包括微軟、台灣大事大、環球唱片等，均獲重要及好評，就是因為個人特質適合於職場。
自學校畢業後，即投身會計業務，一直專精於相關職場領域。畢業後進入知名「ＯＯＯＯ」服務，擔任會計人員，承辦應收及應付帳款等相關業務。隨後進入旅行社工作，有許多機會到世界各地增廣見聞，更瞭解國際趨勢與貿易取向。
Ｏ年進入「ＯＯＯＯ」公司，擔任OP職務，負責訂單及授權License的處理、應收帳款、進銷存管理、銷貨退回以及貨物進出口報關等相關工作，之後轉職於ＯＯＯＯ（ＯＯＯＯＯ集團）公司，擔任會計，內容包括應收帳款、應付帳款、費用、銷調表、銷貨收入、銷貨退回與營業稅等，熟悉稅務及法規。
任職於前公司逾Ｏ年，穩定性良佳，由於赴Ｏ發展之故方離開，回台後進入「ＯＯＯＯ」擔任會計，除應收／應付帳款外，另外包括了成本及代銷，還負責編制許多調節表，幫助公司帳務運作更順暢。
個人工作觀方面，無論遇到什麼挫折，都能積極面對，唯有如此才能更加進步，有所成長，希望藉由工作能與不同的人相處，教學相長。不怕挫折、挑戰，更希望工作不止是在工作，而能從中學習與付出，尤其更相信只要擁有團隊合作的默契，一定可以解決面臨的任何問題，並且順利完成任務。
出生於小康家庭，父親為公務人員退休，母親是家庭主婦，尚有一個弟弟及二個妹妹。身為家中老大，自小即養成獨立之性格。興趣是旅遊、羽球、音樂等,由於個性使然，凡事都喜歡追根究底，因此每每有新的學習機會，我都會勇於學習與嘗試，並從中學到不少的經驗。
擁有完整的工作經驗，對於會計事務嫻熟，抱持虛心學習態度，希望 貴公司能惠予機會，發揮所學及經驗，成為個人職場生涯的里程新起點。
工作經驗是職場最好的屏障，從畢業後即於ＯＯ企業、ＯＯ企業等知名公司任職，歷經第一線門市人員及管理人員，擁有良好的相關產業人脈，任職時間均長久穩定，相信能夠成為優質的經營管理／運輸物流主管。
畢業後的首份工作是知名連鎖企業「ＯＯ超商」，從門市到副店長的職位升等，學習到人事管理及貨品管控。之後轉任ＯＯ汽車，從業務到保養廠服務專員，任職Ｏ年期間，通過內部M-STEP三階段考試，以及顧客滿意度競賽，除學習到汽車基本維修常識外，更學到如何從與客戶的交談中明瞭所需，進而給予超越客戶期望的滿意服務。
上份工作是於「ＯＯＯＯＯ」任職Ｏ年Ｏ個月，完全展現工作學習的成果，前Ｏ年服務於現場單位，擔任A級站所人員管理調度，直接管理人數達約60-70人。在人力資源方面，由於管理人員眾多，得以學習到良好的溝通與人員管理技巧，並且選才、育才幫助公司未來成長；在經營管理方面，能夠從損益表分析站所成本及管理的死角，進而節流改善，並與便利商店（CVS）及契約客戶建立良好的關係，並達成公司開源目標，站所人員也一同努力，在領導下達成轉虧為贏的目標。
之後Ｏ年升至幕僚單位擔任品質部副理，均能順利達成公司每季MBO目標，也負責SD在外品質達成的稽查，以及新進人員教育訓練。尤其是教育訓練著重經驗傳承，必須給予新人正確的品質服務觀念，才能夠提升配送的水準，公司的整體形象的提昇，更是每位員工義不容辭的責任。
生長於小康和樂的家庭，目前已婚育有一個女兒，家庭和樂。從小家裡就採民主的教育方式，並灌輸個人對事情負責任的觀念，也造就日後凡事認真思考負責任的態度。20年的工作經驗，擴大人際關係並結交許多朋友，人脈是重要的資源，也是未來進入職場能夠運用的幫助，希望 貴公司能夠給予機會，必將20年的工作經驗，轉化提昇幫助公司。
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